德安县检察院加强检察文化建设的做法

 

近来来，兰州市七里河区院不断丰富检察文化建设的内容和形式，着力打造检察文化建设与其他各项检察工作相辅相成、相互促进、共同发展的工作格局，提高了执法公信力，树立了良好的社会形象。先后被评为 “全国先进基层检察院”、“全国检察机关先进集体”、全国检察机关“四化”建设示范院，被高检院荣记“集体一等功”。

一、坚持以人为本，培育特色工作理念

一是倡导“快乐检察”理念，增强队伍凝聚力。引导干警正确处理工作与快乐的关系，倡导“从事检察工作我快乐着，我快乐的从事检察工作”的理念，并将此作为“快乐检察”的核心内容，着力发扬团队精神，倡导团队责任，加强团队协作，凝聚团队力量，努力实现干好工作和个人快乐相统一，切实增强工作吸引力、团队亲和力和队伍凝聚力。二是倡导“人人参与管理、做自己的领导者”理念，增强干警自我约束力。要求干警不断强化自我管理意识，干警既是管理的对象，又是管理的主体，既要积极参与管理，又要主动接受管理。教育干警时时、事事对自己负责，在自我管理中增强约束力和主人翁意识，积极主动参与到各项检察工作中去。三是倡导“领导即是服务”理念，增强班子亲和力。要求领导班子成员牢固树立服务意识，定期在班子成员、中层干部、普通干警之间开展“阳光对话”，以无障碍沟通方式，及时了解干警需求、愿望和心声，以有心和有形服务赢得干警支持和拥护。领导班子连续多年民主测评满意率达98%以上。

二、坚持快乐学习，构建特色学习体系 

一是乐于学习，增强学习主动性。定期开展院领导荐书送书、推荐优秀文章、干警读书晒书、学习交流等活动，营造浓厚学习氛围，调动干警学习主动性，教育干警把主动学习作为内在需要和自觉追求。编辑专刊，刊发干警撰写的各类读书体会、学习心得和生活感悟，促进干警在快乐学习中不断提高，在勤奋学习中快乐工作。二是善于学习，增强学习针对性。积极搭建网络学习平台，在每日甘肃网开通七里河区院个性化网页，及时更新检察内网内容，全天开放电子阅览室，最大限度地方便干警通过网络加强学习。搭建培训练兵平台，积极开展阅读一本励志书籍、举办一场岗位学练赛、学习一个专题科目、参加一次社会实践活动的“四个一”活动，引导干警静心潜思，拓宽干警视野，提高干警实战能力，增强干警社会责任感。三是团队学习，增强工作创新性。以党团生日会、集体上党课、支部会、组织生活会等方式，引导干警注重把知识转化为工作能力，体现到工作创新上，并为提出意见新颖、建议可行的12名干警颁发荣誉证书，促进干警相互学习借鉴。该院廉政文化一条街、公交廉政宣传平台、驻乡镇检察室、社区矫正、附条件不起诉、青少年思想教育基地和心灵驿站、刑事救助等工作均出自干警提出的“金点子”。

三、坚持人文管理，激发干警个人活力

一是推行质量管理，增强责任感。始终坚持执法办案“零缺陷”理念，建立健全执法办案问责、个案督察点评、质量三级评价评查，执法过错责任追究等机制，构建执法办案质量控制体系。实行分管检察长每周一推进、部门负责人每月一汇报、党组定期督导制度，强化院领导、部门负责人及干警的质量意识和工作责任感，连续6年实现“无错捕错诉、无无罪案件、无超期羁押、无办案安全事故、无涉检上访”的工作目标。二是推行绩效管理，增强成就感。根据省院绩效考核办法，修改完善本院的目标量化考核制度，对业务工作考核项目进一步细化、量化，增加作风建设考核内容，并将绩效考评结果与评先选优、提拔任用挂钩，增强干警工作成就感。该院连续2年名列兰州市检察机关绩效考评第一名，省院直接考核的8项业务工作连续2年进入全省前20名。三是推行人文管理，增强归属感。坚持用事业留人、待遇留人、感情留人，鼓励人才合理流动，实行中层领导干部竞争上岗，普通干警双向选择，分管检察长AB角转换，部门负责人交流轮岗，努力做到“人岗相宜”。近年来，先后提拔4名院领导，2名检委会专职委员，4名检委会委员，解决了30多名干警职级待遇问题，副科级以上干警达到78%。积极开展人文关怀，实行“访谈帮”制度，在干警生病住院、家属发生意外等情况时登门探访，在干警有工作失误、评先晋级落榜等情况时谈心沟通，对干警子女上学、就业等问题协调解决，密切了机关与个人、领导与干警的关系。坚持开展生日送祝福、节日送慰问、成功送祝贺、体检送健康，外出考察、开办食堂、举行小型运动会等活动，增强了干警归属感。近年来，该院有10名干警受到国家、省市级表彰，30名干警被记功。

四、坚持清正廉洁，建设特色廉政文化

一是营造浓厚廉政氛围。在兰州市建设首条廉政文化一条街，开辟首个以公交车为载体的廉政文化宣传平台，在办公楼内建设廉政清风长廊、宣传画廊、形象墙，在楼道、办公室悬挂以清廉、作风建设为内容的廉政图片、名言警句、书画作品，设置廉政文化灯箱，被评为兰州市廉政文化示范点。二是学习廉政先进典型。积极宣传干警身边的廉洁自律典型人物和先进事迹，在局域网、电子显示屏发布廉政警句格言，组织干警观看廉政教育警示片，向干警推荐廉政建设优秀图书和文章，开展“廉政文化月”活动，引导干警把握好执法之度、用权之度、交友之度、爱好之度。三是丰富廉政活动形式。组织参观廉政宣传教育基地，定期开展重温入党誓词、检察官宣誓等活动，发动干警自编廉政警示格言，创作廉政诗歌、对联、书法，增强干警思廉、从廉意识。在院党务公开栏上设立廉政建设大家谈，宣传干警廉政心得体会，倡导大家比学习、讲修养、淡名利、谋工作。开展“岗位提醒”和“职责提醒”，在重大节假日，为领导干部、重点岗位工作人员发送个性化廉政提醒短信，筑牢廉洁从检防线，连续8年干警无违纪违法问题。