德安县检察院营造四种氛围推动检察文化建设

近年来，为推动检察工作和谐开展，德安县检察院提出“效率、创新、励志、和谐”院训，提倡“爱岗敬业、带着责任工作，开拓创新、带着思考工作，和谐共事、带着快乐工作”三种精神，营造涵盖学习文化、环境文化、制度文化、情感文化四方面为内容的检察文化氛围。

一是营造学习文化氛围，以丰富的知识塑造人。通过党组中心组学习、周二下午学习开放日、周五干警讲坛等制度措施，营造浓厚的学习氛围，积极创建学习型检察院。开展多岗锻炼，鼓励年轻干警在不同业务部门办理案件，以提高检察办案能力。建好电子图书阅览室，挤出资金为阅览室购置新书、报刊，为干警提供一个良好的学习环境。

二是营造环境文化氛围，以良好的环境陶冶人。建立文化长廊，在办公大楼每层楼道悬挂具有检察工作特点的格言警句、字画。抓好检察志的编撰，全面展现我院的发展历程。绿化美化办公庭院，打造园林单位，为干警提供一个怡人的办公环境。成立书法、摄影、乒乓球、羽毛球等四个兴趣小组，为干警提供培养健康情趣的平台。

三是营造制度文化氛围，以严谨的制度规范人。内部管理制定了《检务督察工作办法》、《党风廉政建设制度》、《内部执法监督“一案三卡”制度》等一系列规章制度，强化内部监督，杜绝违法违纪行为发生。外部监督制定《关于加强与人大代表、政协委员联系工作的办法》，坚持党组成员分别带队，深入各乡镇（场）以及社区，走访人大代表、政协委员和各界群众，并聘请人大代表、政协委员和社会知名人士为特约检察员。

四是营造情感文化氛围，以高尚的品德凝聚人。关心干警健康，年年组织全院干警进行体检，为干警建立健康档案。建立健身房，挤出资金购买健身器材，为干警提供一个良好的健身场所。关心干警生活，坚持干警生日表示祝贺，为方便干警就餐，开办食堂提供免费早餐和中餐，帮助调动和解决干警配偶子女工作，为年轻干警解决住宿问题。关心干警成长，营造干事创业的良好环境，在县委重视下，2011年来先后有12名干警被提拔重用。